A Avaliação de Desempenho é o processo no qual o andamento do trabalho da organização é avaliado e revisado, de forma a aprimorar o desempenho, buscando o alinhamento com o plano estratégico da empresa. Esse serviço também busca identificar as contribuições dos colaboradores para a própria organização.

Vantagens

A Avaliação de Desempenho contribui para decisões administrativas, como uma forma de levantar necessidades e preencher lacunas, identificar e remover obstáculos que impeçam o alto desempenho, fornecer feedbacks aos colaboradores a respeito de seu trabalho, além de se apresentar como uma ferramenta de apoio para decisões relativas à remuneração e recompensas, assim como uma forma de identificar fatores alheios ao colaborador que possam estar influenciando em seus resultados.

Os resultados da avaliação permitem também identificar o potencial de cada colaborador, traçar planos para a melhoria no desempenho individual e registrar, formalmente, o desempenho não satisfatório.

Entre em contato e saiba como podemos ajudar a sua empresa!

Irhis Consultoria Júnior em Psicologia

Av. dos Bandeirantes, 3900 - CEP: 14040-901

Monte Alegre - Ribeirão Preto/SP

  • Ícone cinza LinkedIn
  • Grey Facebook Icon
  • Grey Instagram Icon

© 2019 por Irhis Consultoria Júnior em Psicologia