Auxiliamos a sua organização a atrair e escolher candidatos talentosos, bem qualificados e alinhados com sua cultura, promovendo mão de obra capacitada.
O serviço de recrutamento e seleção é uma atividade fundamental para as empresas que desejam contratar profissionais qualificados e que atendam às necessidades da organização.
Desse modo, realizamos a atração e escolha de candidatos bem qualificados para ocupar cargos dentro da empresa, oferecendo à organização mão de obra capacitada e alinhada com a cultura e os objetivos da empresa.
Profissional que não possui as competências (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) para o cargo;
Baixo desempenho da empresa;
Insatisfação dos clientes;
Alta rotatividade;
Gastos desnecessários com Processos Seletivos;
Impacto negativo no clima organizacional;
Profissionais que não se encaixam na cultura da empresa;
Existem 3 demandas que indicam a necessidade de um recrutamento e seleção em uma empresa, as quais são:
Rotatividade (turn over) - quando existe entrada e saída frequente de funcionários da organização;
Aumento de quadro planejado - quando a empresa possui ações ou intenções previamente planejadas e aprovadas as quais necessitam a contratação de mais funcionários;
Aumento de quadro circunstancial - quando a empresa realiza ações para atender determinadas necessidades, como contratação de temporários, mudanças de mercado, entre outras.
Construa uma gestão de pessoas mais humanizada.
Quer potencializar os talentos da sua organização e melhorar o clima da sua empresa? Agende um bate-papo com nossos consultores da IRHIS Consultoria Júnior. Desenvolvemos soluções personalizadas em Psicologia Organizacional para impulsionar o seu negócio.